AI Transformation
Hogyan alakítja át az AI a delivery csapatok működésétAz AI üzleti folyamatokba történő bevezetése gyakran felszínre hozza a vállalat korábban rejtve maradt vagy megoldatlan hiányosságait. Ezek jellemzően a nem megfelelően előkészített adatok, a túlterhelt delivery csapatok, a tisztázatlan felelősségi körök vagy a business és az IT eltérő elvárásai.
A pilotoktól a valós működésigNéhány évvel ezelőtt a legtöbb AI-kezdeményezés még a vállalat standard működésétől elkülönülten zajlott. Pilotok, proof-of-concept megoldások vagy korlátozott adatkészletekre épülő izolált kísérletek voltak. A projektek középpontjában gyakran maga a technológia állt. Ma már egy lépéssel tovább tartunk — az AI a mindennapi üzleti működés részévé válik. Megjelenik:
Ezen a ponton válik világossá a különbség egy működő technológiai demonstráció és egy olyan rendszer között, amely a valós üzemi működésben is megállja a helyét. A vállalatokat nem maga az AI lassítja. Hanem az azt körülvevő operatív valóság. Ahol a projektek elérik a határaikatEgy tipikus helyzet nem tűnik drámainak: a pilot működik, a business pedig rolloutot vár. A belső csapat azonban már több más prioritással foglalkozik párhuzamosan, az adatok nem állnak rendelkezésre a szükséges minőségben, a governance pedig menet közben alakul ki. Emellett több vendor is bekapcsolódik a projektbe, és mindegyikük csak a delivery egy részéért felel. A projekt általában nem egyik pillanatról a másikra áll le. Ehelyett fokozatosan veszít a lendületéből minden újabb dependency, approval vagy a business és az IT közötti koordinációs lépés hatására. Pontosan ebben a fázisban kezdi sok vállalat felismerni, hogy az AI nem egy különálló réteg a vállalat működése felett. A mindennapi működés, a döntéshozatal és a delivery részévé válik. Ezért valós adatokon, valós folyamatokban és a meglévő delivery modellen belül kell működnie. Hogyan változnak a delivery követelményei Technológiai környezetben gyakran modellekről, platformokról és automatizációról beszélünk. Kevesebb figyelmet kap azonban az, hogy mi változik akkor, amikor az AI-nak a vállalat mindennapi működésében kell helytállnia. Amint az AI összekapcsolódik az ERP-vel, a reportinggal vagy az operatív adatokkal, egészen más tényezők kerülnek előtérbe:
Ha az AI nem valós adatokon és valós működési környezetben működik, akkor továbbra is csak prototípus marad. Ez az egyik oka annak, hogy a vállalatok kezdik másképp látni a delivery csapatok szerepét. Már nem elegendő, ha rendelkezésre állnak egyes szakértők, vagy gyorsan betölthető egy konkrét szerepkör. Egyre fontosabbá válik az a képesség, hogy a delivery rolloutok, változó prioritások vagy növekvő operatív komplexitás mellett is folyamatosan haladjon. A valóság? A belső hiring nem tud lépést tartaniA projektek komplexitásának növekedésével a technológiai csapatokkal szembeni elvárások is változnak. Néhány évvel ezelőtt gyakran elegendő volt betölteni egy konkrét szerepkört vagy bevonni egy senior szakértőt. Ma sokkal fontosabb az onboarding sebessége, a rollout tapasztalat és az a képesség, hogy a projekt kritikus fázisaiban stabilizálható legyen a delivery. A belső hiring gyakran nem képes a változás ütemében reagálni. Senior szerepkörök betöltése hónapokig tarthat, miközben a rollout már egy rögzített ütemterv szerint halad. A delivery csapatok gyakran már az implementáció megkezdése előtt nyomás alatt állnak, és minden további késés növeli az operatív súrlódást a projekt egészében. A szakértők biztosítása önmagában általában nem elégVáltozik az is, ahogyan a vállalatok a delivery partnershipre tekintenek. Önmagában a sourcing már nem elsődleges szempont. Sokkal fontosabb az a képesség, hogy a megfelelő szakértelem gyorsan bekerüljön egy olyan környezetbe, amely már eleve rolloutok, változó prioritások vagy növekvő operatív komplexitás nyomása alatt működik. A vállalatok olyan partnert várnak, aki képes:
Itt kezd elmosódni a határ a hagyományos bodyshop és a delivery support között. A vállalatok már nem csupán egy újabb kommunikációs réteget vagy kiterjedt consulting overheadet keresnek. Olyan partnert keresnek, aki érti a projekt operatív valóságát, és gyorsan képes biztosítani a megfelelő szakértelmet ott, ahol arra a legnagyobb szükség van. A döntő tényező ezért már nem csupán az, hogy milyen gyorsan biztosíthatók a szakértők, hanem a valós rolloutok során szerzett tapasztalat, a gyors onboarding képessége, valamint annak a környezetnek az ismerete, ahol a businessnek, az IT-nak és a deliverynek jelentős időnyomás alatt kell összehangoltan működnie. Segítünk a vállalatoknak mozgásban tartani a deliverytAkkor segítünk megerősíteni a projekt deliveryjét, amikor a projekthez olyan tapasztalatra van szükség, amellyel a belső csapatok nem rendelkeznek, vagy amikor gyors támogatás szükséges egy új delivery fázishoz, rollouthoz vagy technológiai transzformációhoz. Ez az együttműködés különböző formáiban jelenhet meg, a bodyshoptól és a Labour Lease-től az RPO-n át egészen egy konkrét projektrészhez kialakított delivery team felépítéséig. Ugyanezt a megközelítést alkalmazzuk az AI- és data projektekben is. Ezekre nem különálló szerepkörökként vagy izolált technológiaként tekintünk. Számunkra az adatok, a modellek és a vállalat valós működése közötti kapcsolat a meghatározó. Ezért többek között az alábbi területeken dolgozó szakértőkkel működünk együtt:
Bővítenie kell delivery csapatát, tapasztalt szakértelemre van szüksége, vagy egy AI- és data projektet szeretne a pilot fázisból a valós működésbe átvinni? Olyan szakértőket biztosítunk, akik tapasztalattal rendelkeznek rolloutokban, production deploymentben és komplex technológiai projektek deliveryjében. |